隨著一年一度畢業季的到來，正和又迎來了一批新成員。為了幫助新畢業的員工迅速地融入正和大家庭，熟悉了解企業文化，強化所需的專業技能，讓大家能夠迅速地開展工作。7月4日—7月7日，公司人力資源部、總經理辦公室特意為新員工組織了入職培訓，各個部門也積極配合提供專業講師，為新員工準備好“入職第一課”。

      為了讓入職畢業生在培訓中更加投入積極、培養團隊意識，本次培訓以團隊分組比賽的形式“組隊比拼”讓新員工從陌生迅速團結，也讓我們看到了大家的活力與熱情。一份神秘的禮物代表正和大家庭對新員工的歡迎和期待。在歡迎儀式上，公司工會主席彭玉華代表公司對新員工的到來表達了熱烈的歡迎，并鼓勵大家抓住學習機會迎接挑戰，努力為即將到來的新崗位積累專業能力。以自己的行動為團隊贏得榮譽，感受正和的文化。本次入職培訓中團隊比拼從“學習表現”、“讀書打卡”、“創新活力”等方面進行安排，讓大家每天在培訓的課程中都認真投入，為自己收獲知識，也為集體爭取榮譽。

      本次入職培訓主要以課堂講座、實地考察及座談會的形式組織。公司人力資源部經理侯德山、總經辦副主任徐佳寧、安全設備部經理劉偉、技術部經理范崇明、邢健、財務部經理閆莉莉等相關部門同事擔任此次培訓的講師。了解正和發展的歷程，感受正和的企業文化，端正入職心態；了解公司的管理制度和崗位需要，規劃自己的職業藍圖；掌握塔式起重機的結構與基礎知識，參觀施工項目現場；將“安全意識”牢記于心，為入職后的工作打好基礎；每天學習分享《活法》，讓心靈獲得啟迪和收獲；精彩豐富的培訓活動讓應屆畢業生不僅感受到正和大家庭的溫暖與關懷,更增加了自己在正和歸屬感與努力拼搏的信心。

      在幾天的職業培訓后，為了讓新員工迅速融入正和，公司董事長史洪泉、常務副總經理趙發平、副總經理楊士江等領導與新員工在和諧、愉悅的氛圍中舉行了座談會。在與公司領導積極交流中，各位新員工分別介紹了自己，也暢談分享了幾天培訓的收獲及對新工作充滿的期待與信心。講述正和和自己的故事，各位領導在表達對新員工歡迎的同時，也站不同角度分享了在正和自己的收獲與經驗，并給新員工送去了寄語。史總鼓勵大家在新崗位上要努力積累專業技能、堅持學習各種知識、以積極向上的心態為自己鋪就成功的道路，公司也會給新員工提供廣闊的發展平臺及不斷提升自我的學習機會。

      為了讓新員工們以飽滿的熱情投入到新的工作中，讓大家放松身心，本次培訓活動特意安排了大家攀登慕田峪長城活動。在巍峨的長城上，大家在暢談與互助中彼此更加團結，在歡聲笑語里，年輕人的斗志與激情得到了充分的釋放。

      正和的發展與成績離不開每一位員工努力，而不斷引進人才、為正和注入“新鮮血液”更會使這個大家庭充滿活力和力量。雖然一周的培訓已經結束，但是新伙伴們在師傅們的帶領下步入各個崗位工作才剛剛開始。相信我們的新伙伴將通過自己的努力為正和帶來更多的力量與榮譽，也相信他們在正和都能夠獲得成長，在新的崗位上贏得精彩的人生。